世界新资讯：天长市：“三个聚焦”发挥非公党建指导员队伍作用
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专稿：为充分发挥党建工作指导员在非公企业和社会组织发展中的实质作用，近年来，滁州天长市坚持抓好非公党建指导员队伍建设，完善服务机制，强化宣传考核，抓实推进非公有制企业和社会组织党的建设工作实效。
聚焦队伍建设，拧紧责任链条。明确政治素质、党建业务、身体素质等资格条件，从天长市委非公工委成员单位、涉企（社）职能部门、镇（街道）、村（社区）等择优选派273名党员担任党建工作指导员（其中专职110人）。建立市委非公工委牵头抓总、市直涉企部门协同参与、党建工作指导组具体实施、党建工作指导员定期下沉的工作体系，将“问题帮办、助企发展”活动开展情况作为季度调研评估的重要内容，开展党建工作指导员“学业务、亮承诺、促发展”专项行动，以深化党务工作者“红领认证”、引领企业发展、强化激励保障等为抓手，通过充实队伍力量、提升培训质效、夯实管理举措等，全面提升党务工作者履职能力，推动党建工作指导员队伍能力素质水平不断提升。
聚焦服务机制，精准助企纾困。建立问题诉求“收集—梳理—办结—反馈”四步闭环工作机制，对指导站内已解决和无法解决的问题诉求，形成问题诉求台账，天长市委组织部定期会同市企业发展服务中心进行分类拆解。印发《企业诉求办理通知书》，完善交办分办、限时办理、及时反馈、监督评价的闭环管理机制，倾心倾力为企业办实事、解难题。党建工作指导员全员定期下沉派驻企业，走访企业出资人、党群工作负责人和一线职工群众，了解企业生产经营情况、困难诉求、党建工作开展情况和职工群众所期所盼。截至目前，累计走访企业2124人次，共帮助企业协助解决607个问题，招工1570名，协调资金3174余万元，申报项目46个。
聚焦宣传引导，强化督查考核。加大宣传力度，及时总结党建工作指导员在开展工作中的好做法和典型案例，选树一批典型、挖掘一批事迹，加大正向激励，为提升全市非公经济和社会组织党建工作水平营造更加浓厚的党建氛围。安排部署党建工作指导员深入派驻企业和社会组织宣讲党的二十大精神，推动非公企业和社会组织迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。活动开展期间，共开展宣讲活动634次，参与集中宣讲4665人次。进一步强化督查考核，经常性地调度推动，汇报交流，总结经验，查找不足。用好考核“指挥棒”，把对所选派党建工作指导员的重视支持情况以及党建工作指导员履职表现，纳入对派出单位年度综合考核内容。天长市委非公办结合季度调研对企业开展随机调研，对党建工作指导员工作开展情况予以通报。
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