焦点速读：IBM员工休病假15年，每年获得薪水约47万元，起诉公司不加薪被驳回
一位身患重病的IBM英国员工起诉公司，在他休病假的15年里没有给他加薪，他说"想要加薪并不是贪婪"，因为家里财务状况不好。
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IBM。图/路透社
现年50岁的伊恩·克利福德 (Ian Clifford)于2008年因心理健康原因停职，并于2012年被诊断出患有四期白血病。根据公司的健康计划，他被保证在65岁之前每年领取5.4万英镑(约合人民币47.1万元)。
然而，去年他以歧视残疾为由起诉该公司，因为IBM自2013年就没有给他加薪。英国当地就业法庭驳回了他的申诉，一名法官告诉他，他已经得到了"可观的福利"和"优惠待遇"。
克利福德认为，他活到65岁的可能性很低，想确保儿子得到照顾。他告诉英国《每日邮报》，"我正在接受化疗，感到很难受。大家可能会认为，公司已经很慷慨了，但我确实为这些钱付了保险。我还有儿子在上大学，你的贷款不会因为生病而减少。"
克利福德于2000年在美国软件公司Lotus Development工作，5年后这家公司被IBM以约30亿英镑收购。
他于2008年9月开始请病假，2013年提出申诉，抗议他在这五年没有获得加薪或假期工资。
伊恩·克利福德。图/领英
2013年4月，IBM提出一项协议，允许克利福德加入公司对于残疾员工的计划，防止无法工作的人被解雇。根据该计划，残疾员工"没有义务"工作，他们有"权利"--直到康复、退休或离世--获得他们收入的75%。
克利福德本来的工资为7.2万英镑。这个计划会实施30年，直到他65岁退休。
2022年2月，他将IBM告上就业法庭，说自从启动计划以来没有加薪，而且没有享受休假权利。他试图争辩说，现在英国通货膨胀率超过10%，钱正在"缩水"。
法官驳回了这起案件。克利福德已花费超过3万英镑与IBM打官司，并称这是不得已的最后手段，他现已对法院裁决提出上诉。
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